腾讯COE中有一个部门是人力资源部，这让人有些困惑，在很多企业中，人力资源部涵盖了人力资源管理所有职能工作，而腾讯的人力资源部仅是COE的一个部门。从历史上看，腾讯是最先有人力资源部，人力资源部是按照传统职能的六个模块来划分的。在实施HR三支柱以后，几乎其他所有人力资源管理的新增部门都是从这个人力资源部衍生出来，相当于对人力资源部这个母...[详细]

中国合伙人的故事很多朋友都很了解了，对于俞敏洪先生来说，丰富的创业经历，让他对早期项目有着异于常人的直觉。以下整理俞敏洪创业经验分享，关于创业24年的五点思考。不要过于急功近利创业不要急功近利，你要知道，不管是每天24小时拼命地干，还是把自己干没了，有时候也不一定管用。过程可以加快，但是过程不能越过这件事情，大家应该能够明白。任何一...[详细]

每个员工都有自己不同的个性和特点，管理者所要做的就是合理的配置好每个人，才能够使他们之间能够取长补短、相得益彰，更好的发挥整个团队的力量，是团队效应得到最佳的展示。那么怎么样管理员工好呢?身为管理者，该做的事情有哪些呢?怎么样管理员工是每个团队领导人的责任，管理者该做的事情可以参考以下几个方向：1)设定目标，让你的员工都理解工作目标...[详细]