一个团队如果出现沟通不良的问题，那么团队效率一定会被影响。良好的沟通就像一台运行机器里添加的润滑剂，良好的沟通才能够让每个人互相协调、互相配合，这样机器才能高速运作。管理者在管理团队要警惕出现沟通不良的现象发生，如果出现以下团队沟通问题的三个现象，说明你的团队出现沟通障碍了。团队沟通问题1:工作的结果与预期的结果差距大。出现这种问...[详细]

管理员工是一门学问，高效的管理员工可以让团队更好的执行任务，也可以节省很多的时间成本。那么管理员工的方法有哪些呢?以下整理4个管理秘籍，值得一看。1.了解人心，以理服人。人性是最变幻莫测的东西，了解人心，有利于了解员工的动机和需求，能够了解员工所期待的东西，虽然每个人的想法都不一样，可以通过引导员工达成共识，便于管理工作的开展。想让...[详细]

腾讯COE中有一个部门是人力资源部，这让人有些困惑，在很多企业中，人力资源部涵盖了人力资源管理所有职能工作，而腾讯的人力资源部仅是COE的一个部门。从历史上看，腾讯是最先有人力资源部，人力资源部是按照传统职能的六个模块来划分的。在实施HR三支柱以后，几乎其他所有人力资源管理的新增部门都是从这个人力资源部衍生出来，相当于对人力资源部这个母...[详细]